浅秋针织，品牌战略

   浙江浅秋针织服饰有限公司是一家专业从事针织服饰设计、生产、销售为一体的企业联盟。“浅秋”品牌系列女衫以“浅秋——让女人最美的季节”为理念，以其高档次、高品质、高品位而倍受雍容、典雅的都市女性所钟爱。

   中国服装行业经过多年发展，服饰品牌由生产制造型向品牌零售型转换，浅秋公司以敏锐的眼光觉察到行业的这一发展趋势，积极着手对企业运作和市场管理进行调整。经过多年来的努力，浅秋公司在自创品牌上已迈出最艰难的一步，取得了可喜的成绩。

   作为一家国际纯羊毛特许经营权企业，浅秋公司秉着：百分之一的疏忽，百分之百的失败的品质管理方针，不断增加产品自身的科技含量，不论是工艺、原料、款式、都在不断追求、探索与创新中，层层把关，件件精雕细啄。良好的品质是企业发展的根本。浅秋公司先后赢得了“嘉兴市著名商标”、“浙江省消费者协会推荐商品”、“十佳规模企业”、“劳动关系和谐企业”等诸多荣誉。这无疑给浅秋人注入了一股强大的动力。

和谐社会，从我做起

   把企业建成和谐、幸福的家园，责任和重担在企业主、管理层。企业不仅认识到构建和谐企业对企业稳定和发展有好处，更认识到构建和谐企业与构建和谐社会的关系，企业作为社会财富的主要创造单位对构建和谐社会起到举足轻重的作用，大多数企业和谐了，社会就达到基本和谐。社会和谐了，企业的生存发展才有良好的大环境和大市场。因此，企业应当为构建和谐社会作出贡献。

   把企业构建成和谐、幸福的家园，就要使员工有主人翁感，共同参与。为此，一是规范用工，与员工签订劳动合同；二是工资合理，社保落实；三是安全、卫生，员工的生命财产安全系数和身体健康指数高；四是实施员工乐于接受的民主管理，发挥他们在构建和谐、幸福家园中的作用。只有广大员工以主人翁姿态参与共建，才能实现真正的和谐，只有效益共享，才能实现持久的和谐。

学习培训、注重文化

   人类的脚步已踏入了到二十一世纪，随着科技的日新月异。我们所居住的世界已经变成了地球村了。现代资迅的发达，市场竞争的激烈，。现代世界上知名企业，他们之所以能在激烈的竟争中成为名牌企业。企业的员工是企业文化的主体，构建和谐企业，就要实现企业员工与企业的共同发展。企业的每一位员工都应该通过不断的学习提高，实现自身进步的同时也推动企业的发展，达到与企业的和谐。学习是发展的动力源泉，只有每位员工把学习融入到工作和生活当中，就能不断提高修养，增长才干，也就有饱满的工作激情，与企业同呼吸共命运。企业和谐文化的建设，要不断提高员工的职业素养，作为我们针织企业的员工，要实现与企业的共同发展，就需要有良好的职业素养，自觉进行工作能力修练，提高专业能力，学习能力和执行能力，提高每个员工自己的个人素质。2008年度员工培训率达95％以上。

快乐工作、快乐生活

   我们倡导“快乐工作、快乐生活”的人文理念，为此开展形式多样的员工活动，营造温馨留人的浓厚氛围，激发职工奋发向上的工作热情、增强凝聚力。每月更换二期宣传栏给员工提供了一个获取信息、展示才华的平台；公司联欢晚会给有员工提供了施展个人魅力的舞台，让他们尽情发挥，挥出自己火热的激情；节日户外运动给的员工提供了团队合作、部门互动、强身健体的机会。每项活动都提倡和谐：因为身体和谐带来健康；家庭和谐带来幸福；人际和谐带来友情；企业和谐带来效益。

   在新的一轮的服饰潮流中，浅秋人将审时度势，把握机遇，一如既往地坚持品牌为先战略，以质量取胜，实施充满人性化的服务，努力为消费者提供完美的产品和服务，不断为其品牌增值，使“浅秋”品牌提升为中国名牌，提高产品市场占有率，争创中国针织服饰的强势品牌。因为我们是一支充满活力与朝气，富于创新精神的团队，共同的理念汇集了一批具有专业设计能力与管理能力，勇于开拓进取的人才。追求卓越品质，实现企业存在于社会的真正意义与价值是我们共同的理想。